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Vanderer GmbH

Vanderer GmbH

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Stammdaten
Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen/Ihren Betrieb und die Tätigkeit Ihres Unternehmens/Betriebs.
VANDERER ist ein multifunktionaler und maximal alltagstauglicher Minivan, der dir in jeder Lebenslage die Freiheit und den Freiraum bietet den du brauchst. Ein Alltagsfahrzeug, das mehr kann. Mehr Features. Mehr Einsatzmöglichkeiten. Mehr Platz. Mehr Freiheit. Wir sind ein junges und dennoch sehr erfahrenes Team aus Spezialisten und Enthusiasten verschiedener Branchen. Unsere Vision? Jeden Tag zu einem Abenteuer machen! Gepaart mit viel Leidenschaft haben wir damit begonnen eine perfekte Lösung für die Kombination aus alltagstauglichem Auto und multifunktionalem Campingerlebnis zu schaffen. Entstanden ist nicht nur ein neuer Minivan, sondern ein VANDERER, der die Verknüpfung aus Alltag und Freizeit ganz neu definiert und Urban Outdoor in den Genen trägt.

Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden? Nutzen Sie für jeden Wert ein neues Textfeld [+].
Allgäuer Mächler*innen und Macher*innen, die immer auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen sind
Heimatverbundene Allgäuer, die das Allgäu als Ort zum Leben, Arbeiten und Gestalten schätzen

Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Das Team VANDERER hat einen gemeinsamen Wertekompass und wirtschaftet gemeinsam nach den selbst festgesetzten (Unternehmens-) Werten. Wir stehen für Weltoffenheit, Agilität und nachhaltige Lebensweise. Bei der Teamauswahl achten wir darauf, dass diese Werte gelebt werden und leben diese im und mit dem Team vor.

Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Wir möchten mit Vanderer den multifunktionalsten & essourcenschonendsten Urban Camper anbieten.
Durch Shared Workspaces (Büro, Werkstatt, Produktion) möchten wir unseren Flächenverbrauch möglichst gering halten.

Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir glauben an die Stärke und die Synergieeffekte eines Netzwerk und Ökosystems. Zusammen mit starken Partnern können wir uns und die Region und drüber hinaus weiterentwickeln und gestalten. Wir sind heimatverbundene Allgäuer, kommunizieren gerne unsere Herkunft und sind bereits in der Gründerzene im Allgäu gut vernetzt. Gerne möchten wir mit anderen starken Partnern der Region zusammenarbeiten und uns vernetzen.

Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Durch unser Büro im Coworking Space, Werkstatt etc. setzen wir auf geteilte Energienutzung. Generell versuchen wir Energie zu sparen (Licht ausschalten, kein unnötiges Laufen lassen von technischen Geräten etc.) und überlegen bei Neuanschaffungen welche energie-effizienten Alternativen es gibt. Für unsere Produktentwicklungen setzen wir auf hochwertige und langlebige Materialien, die lange im Einsatz bleiben bei unseren Kunden.

Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir setzen auf den Einsatz von geteilten Raum-Ressourcen - beispielsweise durch (papierloses) Büro, Produktion und Werkstatt.

Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir arbeiten aktuell an einer E-Vanderer Variante, mit Elektroantrieb.

Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Wo möglich arbeiten wir mit regionalen Partnern und anderen Startups aus der Region zusammen. Insbesondere die Zusammenarbeit und das gegenseitige Unterstützen in der Gründerszene im Allgäu und drüber hinaus ist uns ein Anliegen.

Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
Wir setzen auf gemeinsam genutzte Räume (Büro, Produktion, Werkstatt).

Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir stehen im engen Kontakt mit unseren Kunden, holen Feedback ein und versuchen Kundenwünschen entgegenzukommen. Kunden und Vanderer-in-Spe stehen bei uns im Vordergrund.

Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Mitarbeiter Motivation entsteht durch die Teamführung. Gemeinsam gestalten wir ein Produkt auf das wir stolz sind und in dem viel Leidenschaft und Herzblut steckt. VANDERER ist nicht nur ein Job, sondern unsere Passion und wir schaffen etwas für uns selbst und andere. Etwas was uns selbst und anderen Freiheit gibt. Das Kundenfeedback und eigene Fortschritte zu sehen, motiviert uns täglich.

Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Bei Vanderer wird jeder Mensch gleichbehandelt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Bildungsstand etc. Wir sind weltoffen und tolerant und möchten für eine solche Gesellschaft eintreten. Mit unserem Produkt möchten wir eine nachhaltige und ressourcenschonende Alternative zu großen Camping-Mobilen (als Zweitauto, das nur wenige Wochen im Jahr genutzt wird) bieten und jedem die Möglichkeit bieten ein multifunktionales Camper-Car zu nutzen.

Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir planen den Aufbau einer Vanderer "Fair Camp" Community, die sich für einen fairen Umgang mit der Natur beim Campen und im Alltag einsetzt. Die Fair Camp Community soll ein Beispiel für harmonisches und unkompliziertes Miteinander sein, von Locals und Reisenden. Zudem unterstützen wir regionale Initiativen wie die CleanUP Days, die für Umweltschutz sensibilisieren.

Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Grundsätzlich ist bei uns eine offene Diskussionskultur über Themen, die das ganze Team betreffen. Feedback und neue Impulse aus allen Richtungen sind jederzeit willkommen. Gemeinsam entwickeln wir Vanderer weiter, lernen voneinander und schaffen gemeinsam etwas wofür wir brennen.

Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Das VANDERER Team möchte sich stets verbessern und weiterentwickeln. Durch unser kleines Team sind wir stets im engen Austausch über alle Fachbereiche hinweg und übernehmen auch über unsere eigenen Verantwortungsbereiche hinaus Aufgaben. Wir möchten stets agil bleiben, neue Dinge austesten, neues dazulernen und VANDERER sowie uns als Team weiterentwickeln.